Thema 12: Feedback geven en ontvangen
Inleiding
In dit thema staat feedback geven en feedback ontvangen centraal. Om te reflecteren en leren is het noodzakelijk dat je feedback krijgt. Feedback krijg je van anderen en is eigenlijk een cadeautje. Iemand geeft je iets, waar jezelf beter van kan worden. Deze feedback kan je ontvangen van je medestudenten, docent, familie, vrienden enz. Bij het geven en ontvangen van feedback is het van belang dat je bekend met de regels van feedback en de verschillende niveaus die gehanteerd worden bij het geven en ontvangen van feedback. Zie het feedbackproces als een leerproces waarbij je anderen kunt helpen en zelf geholpen wordt om meer uit jezelf te halen.
Aanvullende informatie
|
|
|
| Begeleiding van de student door de docent
|
Uitleg over feedback geven
Uitleg over feedback ontvangen |
| Didactische werkvormen
|
Klassikaal uitleg
Oefenen met feedback geven en ontvangen |
| Materialen
|
Bijlage 14: ‘Feedback geven en ontvangen’
Bijlage 15: ‘Feedback formulier’ |
| Achtergrondinformatie
|
https://feedbackgeven.nl/wat-is-feedback/
http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.3102/003465430298487 |
Opdrachten
Opdracht – Bestudeer achtergrond informatie
- Bestudeer bijlage 14 ‘Feedback geven en ontvangen’
- Bestudeer bijlage 15 ‘feedback formulier’
Opdracht – Feedback
Na het bestuderen van bijlage 14 ‘Feedback’ geef je feedback, volgens de bijbehorende regels en niveaus, aan elk lid van de groep (met wie je de groepsopdracht hebt uitgevoerd, zie thema 7) over het functioneren binnen deze groepsopdracht. Deze feedback bespreek je met de betreffende groepsleden. Met deze opdracht oefen je zowel feedback geven als ontvangen.
Op te leveren resultaat
Een feedbackformulier (bijlage 15) voor elk lid van de groep.
Een reflectieverslag over je rol naar aanleiding van de ontvangen feedbackformulieren en zelfreflectie. In dit verslag geef je onder andere aan wat je gaat doen met de ontvangen feedback en waarom je wel of niet je handelen, gedrag en houding aanpast n.a.v. de ontvangen feedback.
Op te leveren resultaat thema 12
Zorg ervoor dat je de ontvangen feedback toepast bij het uitvoeren en schrijven van het verslag. Laat tevens in een a4-tje zien hoe je de feedback bij de uitvoering en het schrijven van het verslag hebt toegepast.